عملکرد ممتاز کارکنان

برخی یاوه های مدیریتی می گویند کافی است آدم های مناسبی استخدام کنیدو آنها را به حال خود بگذارید، این جمله مثل این است که بگویی برای زندگی مشترک موفق کافی است همسر مناسبی انتخاب کنی و سپس هیچ وقتی

انگیزش کارکنان

آدم ها کاری را که به نظرشان معنادار باشد بهتر انجام می دهند ولی لزومی ندارد مدیران خودشان کار را برای پرسنل هدف دار نمایند. یک مدیر باید هر یک از کارکنان مستقیم خود را آن قدر خوب بشناشد که

اصول ۱۴ گانه مدیریتی

اصول ۱۴ گانه مدیریتی

فایول، صنعتگر برجسته فرانسوی، یکی از اولین مبلغین تئوری عام مدیریت بود. او به عنوان پدر تئوری مدیریت معرفی شده است. فایول فهرست جامعی از اصول را جهت ایجاد خطوط راهنما برای مدیر، ایجاد نمود. در معرفی این اصول او

logo-samandehi