عملکرد ممتاز کارکنان

برخی یاوه های مدیریتی می گویند کافی است آدم های مناسبی استخدام کنیدو آنها را به حال خود بگذارید، این جمله مثل این است که بگویی برای زندگی مشترک موفق کافی است همسر مناسبی انتخاب کنی و سپس هیچ وقتی

انگیزش کارکنان

آدم ها کاری را که به نظرشان معنادار باشد بهتر انجام می دهند ولی لزومی ندارد مدیران خودشان کار را برای پرسنل هدف دار نمایند. یک مدیر باید هر یک از کارکنان مستقیم خود را آن قدر خوب بشناشد که

روش های استخدام و کارمندیابی

یکی از وظایف مهم مدیریت منابع انسانی بحث استخدام و کارمندیابی است، استخدام فرآیند جستجوی افراد مناسب و تشویق آنها برای کار در مشاغل بلاتصدی می باشد. همانطور که در تعریف بالا مشخص می باشد، کارمندیابی یک فرآیند جستجو و

logo-samandehi